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奥纬拒绝“一刀切”的方法。我们聘用杰出的人才，借助内部支持网络、灵活的职业发展路径和丰富的培训课程帮助员工脱颖而出。我们不会在员工的发展道路上设置任何人为障碍。

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全球领导团队委员会

在奥纬咨询，所有的声音都很重要。这正是我们创建全球领导团队委员会的原因：一群来自公司各业务实践和职能、代表着广泛的背景和身份的非高管员工，参与制定公司的重大决策。

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